Alors que L’Equipe a dévoile les différentes grilles salariales des clubs en Ligue 1, Florian Maurice a justifié la stratégie mise en place au Stade Rennais.
On a été obligés de s’adapter à la concurrence. Les clubs qui s’intéressent à ce genre de joueurs ont des moyens plus importants que nous. Mais quand on peut faire des efforts, on les fait. On s’est donné les moyens de garder un des meilleurs éléments du club. On fait le maximum, mais sans faire n’importe quoi non plus. Notre idée est de faire évoluer les contrats suivant les performances. On veut les forcer à aller chercher les augmentations, un peu « à la carotte« . Aujourd’hui, les jeunes ont plutôt tendance à demander avant de prouver. Mais moi, j’ai besoin de voir ce que j’ai envie de voir avant de payer. Le jeune qui est performant sait qu’il aura sa chance chez nous et sera récompensé. Mais c’est vrai qu’on fait plus d’efforts financiers que par le passé, en essayant de rester cohérents. Les contrats sont forcément plus importants que la charte. Mais on se doit de vendre un projet sportif avant d’être financier », a révélé Florian Maurice dans des propos relayés par L’Equipe, détaillant le fonctionnement de la grille salariale instaurée au Stade Rennais.
Si l’on scrute de près la grille salariale imposée par l’écurie bretonne, on remarque assez rapidement qu’aucun élément du centre de formation ne fait partie du Top 10 des plus gros salaires au Stade Rennais. Un était de fait qui peut expliquer les propos tenus par Florian Maurice. A titre d’informations complémentaires, Martin Terrier (280 000€), Karl Toko Ekambi (270 000€) et Arnaud Kalimuendo (250 000€) constitue le trio de tête des émoluments rennais tandis que le salaire moyen est estimé à 120 000€ brut par mois par L’Equipe.