Avec une quasi-certitude d’obtenir la 3e place au classement final de la Ligue 1, l’Olympique de Marseille se tourne déjà vers les tours préliminaires de la prochaine Ligue des Champions. D’après un article publié ce lundi matin dans le journal La Provence, le président de l’OM, Pablo Longoria, prévoit une régénération de l’équipe lors du prochain mercato.
Avec une 3e place pratiquement assurée dans le classement final de la Ligue 1, l’Olympique de Marseille se prépare déjà pour les tours préliminaires de la prochaine Ligue des Champions. Cependant, une question se pose : avec quel effectif ? Selon un article paru ce lundi matin dans le journal La Provence, le président de l’OM, Pablo Longoria, envisage de régénérer l’équipe lors du prochain mercato afin de faire face à une fatigue mentale et physique importante.
Le quotidien régional affirme que le club phocéen prévoit une dizaine de départs cet été, accompagnés d’autant d’arrivées. Cette volonté de renouveler l’effectif témoigne de la prise de conscience de la nécessité de faire face à une usure mentale et physique accumulée tout au long de la saison. Le président Longoria semble déterminé à revitaliser l’équipe afin de relever les défis à venir.
Ces changements massifs pourraient entraîner un véritable bouleversement sur la Canebière. Les départs et les arrivées annoncés laissent présager une période de transferts mouvementée pour l’Olympique de Marseille. Les supporters et les observateurs seront sans aucun doute attentifs aux mouvements opérés par le club et à la manière dont l’effectif sera remodelé en vue de la prochaine saison.
L’article de La Provence met en lumière les limites du système en place sous la direction d’Igor Tudor, ce qui a conduit le président Longoria à prendre des mesures pour revitaliser l’équipe. Il reste à voir quels seront les joueurs concernés par ces départs et quelles seront les nouvelles recrues qui viendront renforcer les rangs de l’OM. Le prochain mercato s’annonce donc crucial pour l’Olympique de Marseille, avec des enjeux élevés et la nécessité de trouver les bons profils pour redonner un nouvel élan à l’équipe.
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